대기업,공기업 두군데 모두 합격한 경험을 바탕으로 기술하였지만
제 경험에 의존한 서술이기 때문에 잘못된 정보일 수 있습니다.
또한, 전공이 건축공학이다보니 인문이나 상경 전공인 분들의 경우는 다르게 적용될 수 있습니다.
1.전공
전공관련 자격증은 최소한 1개는 필요합니다. 대학졸업장으로는 본인의 전공에 대한 관심과 이해도를 나타내기 어렵습니다.
학점이 매우 좋은 경우엔 학점은 좋은데 왜 자격증은 없는가에 대한 생각이 들 수 있습니다. 특히, 사기업인 경우 입찰 등에서 자격증은 자격요건이 되기 때문에 자격증이 없는 사람을 채용할때엔 그에 상응하는 이유가 있어야 합니다.
인문이나 상경의 경우는 마땅한 자격증이 없습니다. 그래서 다들 금융3종세트나 CFA 등 전문지식을 나타내기 위해 많은 자격증에 도전하고 있습니다.
2. 대외활동
대외활동을 하는 이유는 사회성과 적극성을 어필하는데 도움이 된다고 생각하기 때문일 겁니다.
요즘엔 취미활동이나 봉사활동이 아닌 학술동아리 등 스터디모임같은 역할도 하는 대외활동을 하는 것이 추세인것 같습니다.
기왕이면 본인이 원하는 직군의 일을 실전처럼 경험해볼 수 있는 대외활동이 큰 도움이 될 것입니다.
예를 들어, 건축전공자인 경우 설계공모전이나 해비타트와 같은 경험이 좋을 것입니다.
마케팅이나 금융권을 원한다면 주식투자동아리 활동이나 홍보대사 활동과 같은 것이 도움이 될 것입니다.
3. 해외경험
글로벌 인재에 대해서 어필하기 좋은 예로 해외연수경험이나 교환학생등의 경험을 가지고 있는 사람이 많습니다.
하지만 현실적으로 많은 비용이 들기 때문에 선택적 경험일 수 있습니다. 이것을 극복하기 위해선 교내 교환학생 도우미로 활동하면서 다양한 국적의 사람들을 만난 경험을 쌓거나 높은 영어점수로 커버할 수 있습니다.
개인적인 생각으로는 언어란 소통하기 위한 도구이지 개인의 지식수준을 평가할 순 없다고 생각합니다. 따라서, 언어를 도구로 어떤 노력을 해왔는지가 중요한 것 같습니다. 예를들어 한국어로 번역되지 않는 자료를 읽는다던지 이공계의 경우 학술지나 논문을 읽는 등 언어를 도구로 활동한 경험이 더 중요하다고 생각합니다.
4. 학점
높으면 높을수록 좋다는 것은 부정할 수 없지만, 학점이 낮다고 낙담할 일은 아닙니다.
낮은 학점을 커버하기 위해서 노력한 점을 말하면 좋습니다. 높은 학점보단 공모전 입상이 실력을 입증할 더 좋은 기회일 수 있습니다. 학교에서 배운 이론 자체보단 이론을 현실에 접목한 경험이 기업 입장에선 더 필요할 수 있으니 현실에 접목시켜 성과를 얻은 경험을 이야기 한다면 학점을 커버할 수 있습니다.
5. 제2외국어
영어 하나로도 힘든데 제2외국어까지 준비하는 학생이 많아지는 것 같습니다. 특히, 중국의존도가 높아지는 산업인 경우 중국어에 대해 준비하는 것 같습니다.
하지만, 위에서 말했든 단순이 중국어 자격증만 있다는 점을 중국관련 사업을 하는 사람 입장에서 도움이 될 것이라고 생각할까요?
과거 중국어를 잘 하지 못해도 사업을 하는데 큰 무리가 없었습니다. 왜냐면 중국 회사의 비즈니스 파트너도 영어를 할 줄 알기 때문입니다.
중국어 자체보단 중국 문화를 이해하는게 중요하다고 생각합니다. 왜냐면 중국어를 중요하게 생각하는 이유는 중국사람과 소통하여 마음을 열 인사이트를 얻기 위함인데 중국언어만 공부하고 문화엔 무관심하다면 큰 도움이 되지 않을 것 이기 때문입니다.
6. 한국사
한국사의 경우 사기업의 경우는 큰 메리트가 없지만 공기업의 경우는 도움이 많이 된다고 생각합니다. 왜냐면 공기업은 정해진 가점항목 중 한국사가 대부분 포함되기 때문입니다.
7. 사기업과 공기업의 스펙차이
사기업과 공기업에서 요구하는 스펙은 미묘한 차이가 있습니다.
공통스펙
영어
자격증
사기업유리스펙
학점,해외경험
공기업 유리스펙
한국사자격증,직무관련 활동
사기업에서 해외경험이 중요하다는 것은 아니고 공기업의 경우 해외경험이 크게 중요하지 않다는 점입니다. 오히려 공기업의 경우 NCS 반영을 통해 직무관련활동에 무게중심이 있기 때문입니다. 오해하지 말아야 할 점은 사기업이라고 해외경험이 중요하다는 점은 아니란 것 입니다.
8. 취업을 막 시작하는 분에게
취업카페에서 조언을 보면 모두 다 비슷합니다. 학점은 어느정도, 영어는 어느정도, 대외경험은 이정도는 있어야 한다는 것 입니다.
하지만, 눈에 띄어 취업하려 하지만 이러한 조언을 따라가다보면 다 비슷해집니다. 결국 비슷해지기 위해서 노력하는 것 이지요 . 남들보다 뛰어나기란 어렵습니다. 하지만 남들과 달라지는건 뛰어나기보단 쉬울 수 있습니다.
예를들어,KDI RA를 채용할 때 채용담당자가 평소 보고 공부했던 블로그 운영자를 채용했다는 이야기가 있습니다. 이처럼, 본인이 좋아하는 것 혹은 관심분야를 공부하는 것을 기록으로 남기면 좋습니다. 그리고 공부하는 것에서 멈추지 말고 현실세계에서 적용하려 노력하고 그 성과를 만들어내는 것이 차별화에 유리합니다. 왜냐면 기업은 현실세계에 적용하는데 관심이 있기 때문입니다. 단순히 마케팅의 4P가 무엇인지 외우고 있는것보단 본인의 페이스북, 혹은 블로그의 트래픽을 증가시킨 경험이 더 활용도가 높다는 점 입니다.
9. 마치며
자격증, 영어는 취업의 기본이라 생각합니다. 난 이게 없지만 다른 강점이 있어라고 생각하는건 오만일 수 있습니다.
이러한 기본은 갖추고, 더 준비하고 싶다면 제가 말한 현실에 적용을 생각하는게 좋습니다.